1、統(tǒng)籌區(qū)域豬場(chǎng)環(huán)保管理；
2、養(yǎng)豬場(chǎng)的廢水、糞污處理，環(huán)保運(yùn)營(yíng)，全面環(huán)保站運(yùn)營(yíng)管理及臺(tái)賬記錄工作；
3、參與前期豬場(chǎng)建設(shè)期間環(huán)保項(xiàng)目工藝、設(shè)備落地，負(fù)責(zé)環(huán)保站運(yùn)營(yíng)調(diào)試計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)環(huán)保站應(yīng)急及日常維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)環(huán)保站6S工作；
5、負(fù)責(zé)環(huán)保站維修、技改、建設(shè)需求提報(bào)及進(jìn)度推進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)環(huán)保驗(yàn)收、環(huán)保項(xiàng)目及對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)事項(xiàng)推進(jìn)；
工作地點(diǎn)：安徽區(qū)域
任職要求：
工作區(qū)域：安徽
福利待遇：
免費(fèi)食宿、六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助等；
1、宣傳史記育種品牌，負(fù)表區(qū)域銷售規(guī)劃;
2、摸清目標(biāo)客戶豬精業(yè)務(wù)需求，并制定相應(yīng)客戶開發(fā)計(jì)劃;
3、維護(hù)西北區(qū)域內(nèi)老客戶豬精銷量的持續(xù)跟進(jìn)工作;
4、做好客戶售前、售中、售后服務(wù)，提升品牌形象:
工作區(qū)域：浙江、廣東、海南等地
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上種豬、精液、飼料、疫苗、動(dòng)保等銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有大客戶和渠道客戶資源者優(yōu)先:
4、有強(qiáng)烈的成就欲望，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng):道5敏銳的市場(chǎng)判斷力，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研快速布局市場(chǎng)的能力；
5、具有很強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力；
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和國(guó)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)并保證團(tuán)隊(duì)充滿激情；
7、具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好；
8、能夠接受長(zhǎng)期出差。
福利待遇：
六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、提成激勵(lì)、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助、靈活工作制等；
1、協(xié)助銷售人員拜訪規(guī)模豬場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)解決豬場(chǎng)產(chǎn)品使用、生產(chǎn)和疾病防控問題；
2、終端豬場(chǎng)標(biāo)桿客戶開發(fā)；
3、產(chǎn)品特點(diǎn)/使用方法培訓(xùn)工作；
4、會(huì)議推廣；
5、產(chǎn)品應(yīng)用方案總結(jié)；
6、公司品牌宣傳；
工作區(qū)域：華東、西南等區(qū)域
任職要求：
任職要求：
1、年齡在25歲以上，本科及以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上規(guī)模化豬場(chǎng)養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理及常見病防控；
3、能針對(duì)性制定相應(yīng)的試驗(yàn)方案并應(yīng)用于推廣，良好的演講及寫作能力；
4、具有良好的人際溝通、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、應(yīng)變、授課、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、能應(yīng)對(duì)豬場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題，針對(duì)性地制定相應(yīng)處理方案。
福利待遇：
六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成激勵(lì)、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助等；
1、宣傳史記育種品牌，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)種豬銷售規(guī)劃；
2、摸清目標(biāo)客戶種豬業(yè)務(wù)需求，并制定相應(yīng)客戶開發(fā)計(jì)劃；
3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)老客戶種豬銷量的持續(xù)跟進(jìn)工作；
4、做好種豬交付計(jì)劃和客戶引種指導(dǎo)工作；
5、做好客戶售前、售中、售后服務(wù)，提升品牌形象。
工作區(qū)域：廣西、湖南、云貴區(qū)域等；
任職要求：
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上種豬、精液、飼料、疫苗、動(dòng)保等銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、有大客戶和渠道客戶資源者優(yōu)先；
4、有強(qiáng)烈的成就欲望，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)；
5、敏銳的市場(chǎng)判斷力，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研快速布局市場(chǎng)的能力；
5、具有很強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力；
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)并保證團(tuán)隊(duì)充滿激情；
7、具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好；
8、能夠接受長(zhǎng)期出差。
福利待遇：
六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、提成激勵(lì)、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助、靈活工作制等；
1、豬場(chǎng)生物安全查缺補(bǔ)漏，完善區(qū)域內(nèi)豬場(chǎng)的生物安全體系；
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)豬場(chǎng)員工進(jìn)行生物安全培訓(xùn)和指導(dǎo)；
3、豬群例行性巡視和健康評(píng)估，根據(jù)場(chǎng)內(nèi)豬群情況，合理調(diào)整健康管理方案；
4、跟蹤豬場(chǎng)豬群健康管理情況，監(jiān)督落實(shí)場(chǎng)內(nèi)免疫保健方案和抗體檢測(cè)情況；
5、區(qū)域內(nèi)重大疫情駐場(chǎng)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)處置。
工作地點(diǎn)：廣西、安徽、山西、黑龍江等地
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，具有獸醫(yī)資格證優(yōu)先錄用；
2、具有1年以上規(guī)模豬場(chǎng)獸醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)豬生產(chǎn)管理，適應(yīng)豬場(chǎng)封閉的工作環(huán)境；
3、具有較強(qiáng)的豬場(chǎng)管理、獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)解決問題的能力；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，身體健康，熱愛農(nóng)牧行業(yè)；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差或駐場(chǎng)工作。
福利待遇：
六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助等；
1、豬群管理、巡欄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)檢查等日常工作管理；
2、根據(jù)場(chǎng)區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行、衛(wèi)生管理、消毒管理、銷售管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、年齡;男士18-45周歲，女士18-40周歲，以身份證年齡為準(zhǔn);
3、身體健康，會(huì)使用智能手機(jī)，能接受封場(chǎng)環(huán)境；
4、一年以上規(guī)模化豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：廣西、湖北、安徽、山西、黑龍江等區(qū)域
福利待遇：
免費(fèi)食宿、六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助等；
1、負(fù)責(zé)所帶養(yǎng)戶的管理工作，按公司各項(xiàng)要求落實(shí)到位；
2、養(yǎng)戶進(jìn)苗前的準(zhǔn)備工作：豬場(chǎng)洗消，物資，獸藥按需求進(jìn)場(chǎng)，采樣檢測(cè)；
3、日常管理工作：豬群健康管理，督促養(yǎng)戶按公司要求完成保健，免疫，治療工作；豬群大小，強(qiáng)弱分欄管理；
4、負(fù)責(zé)飼料、獸藥計(jì)劃的制訂與上報(bào)，死亡豬只及時(shí)錄入系統(tǒng)，保證公司財(cái)產(chǎn)安全，配合財(cái)務(wù)，內(nèi)勤完成盤點(diǎn)，做到賬務(wù)相符；
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的生產(chǎn)安全及生物安全，在日常管理中，檢查并發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)與養(yǎng)戶及上級(jí)反饋，并解決，解決不了的，尋求上級(jí)支援；
6、認(rèn)真完成日?qǐng)?bào)，周報(bào)，月報(bào)及臨時(shí)性的報(bào)表，及時(shí)上交；
7、協(xié)助其他部門完成養(yǎng)戶豬群銷售工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)；
2、有豬場(chǎng)或家庭農(nóng)場(chǎng)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、年齡40歲以下（特殊情況可放寬至45歲），愛崗敬業(yè)；
4、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有一定的電腦操作基礎(chǔ)，能完成豬場(chǎng)日常的報(bào)表編制。
薪資待遇：6-10k
工作地點(diǎn)：廣西、湖北、安徽、山西、黑龍江等區(qū)域
福利待遇：
免費(fèi)食宿、六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助等；
1、根據(jù)集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織制定培訓(xùn)戰(zhàn)略與規(guī)劃，完善培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和流程；
2、組織編寫培訓(xùn)教材及專題課程開發(fā)，建立培訓(xùn)體系；
3、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及項(xiàng)目，監(jiān)控培訓(xùn)過程，跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果，根據(jù)培訓(xùn)效果進(jìn)行
培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)項(xiàng)目的優(yōu)化完善；
4、督導(dǎo)和指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)工作狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出方案及追蹤考
核，以確保各機(jī)構(gòu)培訓(xùn)體系的完善；
5、組織實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)理、講師的培訓(xùn)，建立內(nèi)部講師認(rèn)證考評(píng)機(jī)制，制定各機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理和
專職講師的任職資格，培養(yǎng)內(nèi)部講師隊(duì)伍；
6、拓寬外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源。
任職要求：
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)或人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、具有五年以上中大型農(nóng)牧企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理以上崗位的經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)養(yǎng)豬知識(shí)儲(chǔ)備豐富，有自主研發(fā)課件、組織培訓(xùn)、審核教材內(nèi)容的能力；
4、具有領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言組織及場(chǎng)控能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利待遇：
員工食堂、住房補(bǔ)貼、六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助等；
1、負(fù)責(zé)公司全面資金管理，成本核算、會(huì)計(jì)核算、數(shù)據(jù)管理和財(cái)務(wù)分析工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行，保障集團(tuán)管理制度的貫徹。
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃管理，審計(jì)工作對(duì)接。
4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門保持良好關(guān)系，維護(hù)公司利益。
任職要求：
1、本科及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上證書優(yōu)先。
2、有五年以上財(cái)務(wù)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)、有養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力
4、服從公司調(diào)動(dòng)。
薪資待遇：10-12k*15薪
福利待遇：
員工食堂、住宿補(bǔ)貼、六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助等；
1、人力資源制度的建立及完善；
2、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域養(yǎng)殖場(chǎng)的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、激勵(lì)機(jī)制體系的管理；
3、整體人工成本的監(jiān)督，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
4、用工風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避、糾紛的處理指導(dǎo)及建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，對(duì)人力資源各模塊有深入認(rèn)識(shí)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、能接受出差。
福利待遇：
員工食堂、住房補(bǔ)貼、六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、話費(fèi)津貼、差旅補(bǔ)助等；
